為進(jìn)一步增進(jìn)教職工對職稱評審、崗位設(shè)置等工作的了解，按照人事科年度工作計劃，3月21日下午在圖書信息樓四樓召開人事工作座談會。2023年、2024年新晉職稱的教職工及人事科相關(guān)人員參加會議，會議由人事科科長張端立主持，校黨委副書記、副校長于慶斌參會。

張端立首先向與會人員通報人事科近期工作開展情況，重點對學(xué)校崗位設(shè)置及人員實名制聘任、崗位聘任以及需要突破的事項等工作做詳細(xì)解讀，同時就人事科工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動溝通機(jī)制建設(shè)、形成工作合力等方面進(jìn)行了通報說明。

人事科副科長位亞濤對相關(guān)教職工關(guān)心的具體人事事項、有關(guān)工作推動情況及相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)介紹。

于慶斌對本次座談會的相關(guān)內(nèi)容做出具體要求，他指出一是人事科要提高政治站位，牢固樹立服務(wù)意識；二是教職工可以通過座談會等形式積極提交相關(guān)工作建議，推動學(xué)校制度完善進(jìn)程；三是在人才引進(jìn)、職工學(xué)歷提升、職工培訓(xùn)、職稱評審、崗位設(shè)置等工作方面，要科學(xué)規(guī)劃、有序推進(jìn);四是要堅持做好人事工作通報機(jī)制建設(shè)。

通過本次人事工作座談會，教職工對人事政策和有關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)情況有了進(jìn)一步了解，擴(kuò)大了知曉度和理解度,人事科今后將分批次召開相關(guān)人事工作通報座談會,通過交流座談，堅持把政策學(xué)習(xí)好、協(xié)調(diào)好、解釋好、運用好、落實好、宣傳好，圍繞職工切身利益，提升人事工作服務(wù)水平和保障能力。

（通訊員：位亞濤）