為加快青年教師的成長步伐,，引導(dǎo)青年教師走專業(yè)化成長路線，最大限度發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，根據(jù)教學(xué)工作部有關(guān)工作安排，公共教學(xué)部用時兩周時間,，于3月22日圓滿完成青藍工程各項工作。

為做好本次青藍工程考核工作,，公共教學(xué)部認真籌備,，協(xié)調(diào)相關(guān)教學(xué)系，扎實做好工作方案編制,、常規(guī)考核,、人員課時排定、評委遴選,、后勤保障,、材料匯總等各項工作。出師考核中課堂教學(xué)評價環(huán)節(jié),，各青年教師能積極參與,、精心準備，通過一堂堂形式多樣,、精彩紛呈的課堂教學(xué),，充分展現(xiàn)了我校青年教師新穎靈活的教學(xué)手法，昂揚向上的精神面貌,。中期考核環(huán)節(jié),，青年教師能沉下心來，功在日常,，高質(zhì)量完成《成長手冊》及各項支撐資料提交工作,。經(jīng)過一系列考核，我部王亞利等2位教師考核為優(yōu)秀,，楊怡然等7位教師中期考核為合格,，1對師徒成功結(jié)對,。

通過開展此次考核活動，青年教師們在交流中碰撞思維,，在切磋中攜手成長,，教育的智慧在分享中熠熠生輝，既促進了各教研室青年教師之間的交流學(xué)習(xí),，又推動了課堂教學(xué)教研的改革,，探索實踐了青年教師成長新路徑。 

（通訊員：吳炎培,、唐銀梅）